El conflicto se originó a partir del nombramiento de una persona para el cargo de encargado de Obras Sanitarias, lo que derivó en una denuncia efectuada por una mujer en la Comisaría y un quite de colaboración de los empleados del área hasta tanto no se resuelva la situación.
Carlos Morel, Secretario General de ATE, mencionó: “Venían con muchas discusiones, hubo una compañera de oficina que tuvo un problema. Los compañeros decidieron no salir a trabajar. Aparte están faltando elementos de seguridad desde hace rato; ropa, botas, pantalón y camisa. Faltan insumos, herramientas. Lo que detonó todo esto fue el tema del encargado que pusieron porque chocó con todos los compañeros”.
“Presentamos una nota al Ministerio de Trabajo y al Municipio para que tomen conocimiento de que los compañeros están reclamando varios ítems pero lo que más les choca es el maltrato y el hostigamiento de esa persona hacia los compañeros. Tato Liaudat perdió el manejo de la situación y lo que más llama la atención es que pensamos que iba a bajar alguien del área y mandaron a decir que si no salen a trabajar le van a hacer lo mismo a todos. Con todos los faltantes que están habiendo de yapa amenazan. No tienen que tensar la cuerda”.
Por su parte, José Montero Secretario General del SOEMB, declaró: “Esta persona es Daniel Caceres. Reacciona contra los trabajadores queriendo obligarlos a trabajar bajo la lluvia sin elementos de seguridad correspondientes, amenaza con suspensiones, sanciones y sumarios. Amenaza con despedir a la gente”.
“Hace rato que viene al Municipio pero no tienen conocimiento del trato con la gente, entonces no podes empezar con el pie izquierdo ya desde entrada. Aparte con palabras que por ahí le caen mal al trabajador. Hablando en criollo dijo “vengo a cagar gente”. Acá no se trata de eso, sino de salir a trabajar y en todo caso trabajar a la par con los compañeros. Ese es el error más grande que cometen las personas que están puestos a cargo de personal y se creen que pueden dar órdenes sin trabajar”.
“Hoy ya está denunciado en el Ministerio de Trabajo porque hay un quite de colaboración con el personal hasta tanto se resuelva esta situación. Hay un abuso de autoridad para una persona que ni siquiera es Jefe”.